TicketNetwork

Онлайнтуры

Отзывы о TicketNetwork

TicketNetwork — сервис по бронированию билетов по концерты, спортивные мероприятия и в театр.

Площадка сотрудничает только с лучшими профессиональными компаниями.

Рейтинг
4.3

Поддержка 24/7
Гарантия получения правильных билетов
Бесплатная доставка в большинстве случаев
Площадка почти не представляет мероприятия на территории России
Нет русскоязычной ТП

Оставить или прочитать отзыв вы можете в конце этой страницы. Для этого «прокрутите» материал в самый низ.

Внимание! Не публикуются анонимные отзывы. Все сообщения с нецензурной лексикой не будут публиковаться на сайте, а их автор будет заблокирован

Написать отзыв
Я был стажером в TicketNetwork в течение лета. Я был назначен подрядчиком от Accountemps через Robert Half Company. Я был взволнован работой здесь, потому что это был новый опыт, и мне нравится пробовать различные бизнес-рынки. Я был обучен быстро, около 2 недель информации за 5 дней, но довольно быстро адаптировался. Мои коллеги сделали этот опыт очень утешительным, но я чувствовал, что за сценой было много драмы, и это быстро проявилось в текучести кадров. За те три месяца, что я работал, я видел, как по меньшей мере 5 человек ушли по разным причинам. Я был очень обеспокоен этим, и как я узнал больше, это сделало очевидным, что компания не относится к своим сотрудникам правильно. В целом, если вы ищете короткий период работы или опыт работы, это хорошее место, так как оно даст вам почувствовать вкус работы в колл-центре. Я действительно не вижу никаких преимуществ в том, чтобы оставаться на борту больше полутора лет. Руководство не дает опытным работникам того, чего они заслуживают. Они очень часто дают работу с более высоким названием должности более низкому названию должности и не будут продвигать или давать повышение за выполнение этих задач. Компания не ценит то, что, по моему мнению, должно цениться в работниках, и это была бы моя самая последняя рекомендация работать.

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Этика ужасна. Клиенты-это ленивый приоритет, и это неправильно. С сотрудниками обращаются как с мусором до такой степени, что если они действительно заболевают и не могут работать, их немедленно увольняют и заменяют.

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Я бы никому не рекомендовал эту работу, действительно самое токсичное место для работы, я бы скорее предложил розничную торговлю всем, кто ищет работу. Высшее руководство-это шутка, они невероятно манипулятивны, у них есть другие представители, которые следуют за другими представителями в ванную, чтобы убедиться, что они действительно идут туда, рабочая нагрузка не распределяется равномерно между дневной и ночной командой, есть безумное количество текучести кадров в мое время во время моей последней роли я видел, как приходило и уходило более 16 повторений. Они активно используют аутсорсинг в Гватемале, потому что увольняют без разбора и честно относятся к сотрудникам как к корму. Я не могу подчеркнуть, что это худшее место, где я когда-либо работал за всю свою жизнь.

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Отличная командная атмосфера, приобретенный ценный опыт общения прямо по телефону, а также руководство и обучение на этом пути от тренеров и менеджеров

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Не выдавая слишком много, я могу сказать, что ко мне обратилась компания, встретилась с ними, и они никогда не возвращались ко мне, несмотря на то, что конкретно сказали мне, когда они это сделают. Я преследовал их месяцами, просто пытаясь получить " да " или "нет". Несколько месяцев спустя они пригласили меня и наняли на контрактной основе, на испытательной основе. У меня не было опыта работы в этом месте, и мне не давали никаких инструкций или указаний, когда я был там. Мой контракт был недолгим, и прежде чем вы подумаете, что это всего лишь кислый виноград, поверьте мне, что у меня есть многолетний опыт работы в нескольких компаниях-и я никогда не видел ничего подобного. Коммуникация не существует или приходит в форме крика (не преувеличивая) со стороны генерального директора. Когда стало ясно, что я не смогу выжить без более конкретных инструкций ("узнайте, почему эти билеты не продаются" - это не руководство!), и я пошел.


Эта среда-toxc. Люди несчастливы. Они ходят как зомби. Эй, это работа - я полагаю - но это не то, на что должна быть похожа культура занятости.

Поверь мне - держись подальше. Ты можешь сделать лучше.

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Раньше он был похож на Google. Была великая культура, но потом стиль управления изменился, больше угроз, меньше общения. Это в сочетании с оплатой ниже среднего по отрасли, не очень хорошо. Хорошие люди начали уходить, важные рабочие места не были заполнены, уровень стресса был максимальным.

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Если вы не находитесь в защищенной классификации HR, ожидайте, что вас эксплуатирует эта компания, это, вероятно, одно из самых антиобразовательных и анти-мужских учреждений, в которых я когда-либо имел несчастье работать, и если ложь почти полностью женской управленческой команды о моей превосходной работе не была достаточным оскорблением, то эта компания уволила меня по бюджетным соображениям, а затем солгала штату Коннектикут, чтобы остановить мою безработицу, то на следующий год они солгали Налоговому управлению, утверждая, что я не только все еще работаю на них, но и что они платят мне доход в год, когда я не работал на них. их.

(отзыв переведен автоматически)

Написать отзыв
Я работал на TN во время пандемии, которая называется COVID-19, и, конечно же, я работал из дома. Ужасно, что на меня каждый день кричали за то, что я в основном крал деньги!! Я понимаю, что иногда в обслуживании клиентов вам приходится иметь дело с непослушными клиентами, но TN не помогал во время пандемии, я в основном говорил клиенту из-за условий и политики это не может произойти или это не может произойти кошмар

(отзыв переведен автоматически)
Аватар
Александр Петров
Оцените автора
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
ПутиХод.ру
Добавить комментарий

Adblock
detector